Festividades del Calendario y Celebraciones

¿Cuándo Son los Días de Feriados 2025 en Países de Habla Hispana?

Si estás diseñando tu planificación vacacional o itinerarios de descanso para el ejercicio fiscal 2025, es imprescindible conocer el calendario oficial de días inhábiles remunerados —comúnmente denominados feriados o días festivos— en los países de habla hispana. A continuación, se expone un compendio actualizado con las fechas relevantes clasificadas por jurisdicción nacional, facilitando así la optimización de tu cronograma personal y laboral para maximizar la eficiencia en la utilización de periodos no laborables.

📌 Definición técnica de feriado

Un feriado constituye un día calendario declarado como inhábil para efectos laborales y académicos, mediante normativa estatal o disposiciones legales específicas. Su establecimiento obedece a motivos de índole religiosa, conmemorativa histórica o sociocultural. Los feriados se dividen en dos categorías principales: fijos (de periodicidad anual constante, como el 25 de diciembre) y variables (de fecha móvil según cálculos litúrgicos o disposicionales, como la Semana Santa).

📅 Cronograma ferial 2025 por entidad nacional

🇪🇸 España

  • 1 de enero – Año Nuevo (Inhábil nacional)
  • 6 de enero – Epifanía del Señor (Reyes Magos)
  • 18 de abril – Viernes Santo (Variable, litúrgico)
  • 1 de mayo – Fiesta del Trabajo (Labor Day)
  • 15 de agosto – Asunción de la Virgen (Festividad religiosa)
  • 12 de octubre – Fiesta Nacional de España (Conmemoración patriótica)
  • 25 de diciembre – Navidad (Fijo)
    (Incluye feriados de ámbito autonómico regulados por comunidades autónomas)

🇲🇽 México

  • 1 de enero – Año Nuevo
  • 3 de febrero – Día de la Constitución (Fecha movible, conforme al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo)
  • 21 de marzo (se corrige a 17 de marzo en este resumen?) – Natalicio de Benito Juárez
  • 1 de mayo – Día del Trabajo
  • 16 de septiembre – Día de la Independencia
  • 2 de noviembre – Día de Muertos (No oficialmente inhábil, pero culturalmente relevante)
  • 25 de diciembre – Navidad

🇦🇷 Argentina

  • 1 de enero – Año Nuevo
  • 24 de marzo – Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
  • 2 de abril – Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas
  • 25 de mayo – Día de la Revolución de Mayo
  • 9 de julio – Día de la Independencia
  • 8 de diciembre – Inmaculada Concepción (Festividad religiosa)
  • 25 de diciembre – Navidad

🇨🇱 Chile

  • 1 de enero – Año Nuevo
  • 30 y 31 de marzo – Conmemoración de Semana Santa (Variable, conforme calendario litúrgico)
  • 1 de mayo – Día del Trabajo
  • 18 y 19 de septiembre – Fiestas Patrias (Celebración nacional)
  • 25 de diciembre – Navidad

🇨🇴 Colombia

  • 1 de enero – Año Nuevo
  • 24 y 25 de marzo – Semana Santa
  • 20 de julio – Día de la Independencia
  • 7 de agosto – Batalla de Boyacá
  • 8 de diciembre – Inmaculada Concepción
  • 25 de diciembre – Navidad
    (Incluye feriados trasladables, conforme a decreto reglamentario que permite la reubicación al lunes más cercano para optimizar fines de semana largos)

🇵🇪 Perú

  • 1 de enero – Año Nuevo
  • 28 y 29 de julio – Fiestas Patrias (Independencia Nacional)
  • 8 de octubre – Combate de Angamos
  • 1 de noviembre – Día de Todos los Santos
  • 25 de diciembre – Navidad

🧠 Recomendación técnica:

Se recomienda la verificación periódica del calendario oficial emitido por la autoridad gubernamental competente (Ministerio de Trabajo o Secretaría de Gobernación) para cada territorio, dado que los feriados pueden estar sujetos a modificaciones legislativas o decretos ejecutivos que permitan la compensación mediante traslado al día hábil siguiente o anterior, conocidos como «puentes laborales». Asimismo, considere feriados de carácter regional o municipal que inciden en la operatividad local y planificación de recursos humanos.

✅ Conclusión estratégica:

Contar con un mapeo certero y actualizado de los días feriados 2025 en países hispanohablantes permite una administración eficiente de los recursos temporales disponibles, optimización de la planificación vacacional, cumplimiento normativo y maximización del bienestar laboral y social.